반응형 5인 이상 사업장2 임시공휴일 적용대상, 우리 회사는 쉴 수 있을까요? 헷갈리는 임시공휴일, 우리 회사는 쉴 수 있을까? 임시공휴일 적용대상 완벽 정리! 5인 이상/미만 사업장 유급휴일 및 휴일근로수당 기준, 연차 처리까지 필수 정보 확인하고 나의 권리를 지키세요. 최근 정부에서 국민들의 휴식권 보장이나 내수 진작을 위해 임시공휴일을 지정하는 경우가 종종 있습니다. 달력에 빨간색으로 표시된 날을 보면 괜히 마음이 설레기 마련이죠. 하지만 문득, "모두가 쉬는 날일까?", "임시공휴일 적용대상은 정확히 어디까지일까?"라는 궁금증이 생기지 않으신가요? 특히 일반 근로자나 인사담당자라면 임시공휴일 적용대상 여부에 따라 유급휴일 처리나 휴일 근로 수당 지급 문제가 걸려있기 때문에 더욱 신경이 쓰일 수밖에 없습니다. 오늘은 많은 분들이 헷갈려 하는 임시공휴일 적용대상에 대해 법적 .. 2025. 10. 6. 임시공휴일 근무수당 갑작스럽게 찾아오는 반가운 휴식, 바로 임시공휴일입니다. 하지만 모두가 쉬는 건 아니죠. 업무 때문에 임시공휴일에 출근해야 하는 근로자분들에게는 그에 합당한 임시공휴일 근무수당이 지급되어야 합니다. 과연 임시공휴일 근무수당은 어떻게 계산되고, 어떤 점을 주의해야 하는지 자세히 알아보겠습니다. 근로자로서, 또 사업주로서 꼭 알아야 할 임시공휴일 근무수당에 대한 모든 것을 정리해 드릴게요. 임시공휴일, 법적으로 유급휴일일까?임시공휴일은 정부가 필요에 따라 지정하는 휴일로, 근로기준법상 유급휴일에 해당합니다. 중요한 것은 바로 사업장 규모입니다.상시 근로자 5인 이상 사업장: 2022년 1월 1일부터는 민간기업도 근로기준법에 따라 임시공휴일을 포함한 관공서 공휴일을 유급휴일로 보장해야 합니다. 따라서 이 .. 2025. 10. 5. 이전 1 다음 반응형
